Каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности должен реализовывать процедуру управления профессиональными рисками. Поскольку работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку, что указано в статье 214 ТК.